Démarche RSE

Pour sensibiliser nos collaborateurs à l’impact de la digitalisation et réduire l’empreinte carbone de l’entreprise, Diapason engage une démarche de développement durable.

Diapason s’engage dans une démarche RSE

En considération des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques actuels, le groupe Diapason engage une démarche RSE, Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises, et de développement durable dans ses décisions stratégiques et opérationnelles quotidiennes.

1. Environnemental : Faire mieux avec moins de volume

Depuis son origine, Diapason s’inscrit dans une logique de développement durable et met en place différents axes d’intervention pour maitriser et réduire l’impact de ses activités sur l’environnement.

Convaincu que l’efficacité informatique à faible impact pour la planète est possible, notre approche “Ethics by Design” consiste à développer une solution respectueuse à la fois de la vie privée et de l’environnement. Nous défendons une stratégie éco-responsable axée sur la sobriété numérique.

2. Politique sociale : Emploi et formation pour tous

Dans sa gestion des ressources humaines, Diapason s’attache à des principes permettant l’égalité de tous et le développement personnel de chacun dans le respect des normes du travail. Nous encourageons le développement des compétences et la promotion sociale de nos salariés, notamment par l’accès à la formation.

Organisme d’accueil de stagiaires issus d’universités ou d’écoles partenaires, Diapason joue un rôle important dans la formation des jeunes diplômés et s’engage aux côtés de celles-ci tout au long de l’année en recrutant leurs élèves.

3. Economique : Comportement éthique et transparence

En tant qu’acteur économique, le groupe Diapason s’engage à agir de façon responsable pour conserver des relations saines et durables avec ses partenaires, ses fournisseurs et ses concurrents, français et étrangers.

Diapason s’emploie à assurer la pérennité de son activité en respectant les règles de déontologie visant à respecter le droit des affaires et lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption.

Réduire l’empreinte carbone à l’échelle de l’entreprise

En tant que personne morale, chaque entreprise à une responsabilité sociale.
Ensemble, réduisons notre empreinte carbone.

Limiter les déplacements

Chez Diapason, le télétravail et l’utilisation des vidéos conférences font partie du quotidien de nos collaborateurs depuis une dizaine d’années déjà. En limitant leurs déplacements, les collaborateurs ont un impact direct sur le bilan carbone de l’entreprise.

Et si les déplacements sont nécessaires, nos collaborateurs sont encouragés à se rendre au travail à vélo ou en transports en commun. Des goodies sont offerts aux cyclistes : bracelets fluorescents, lampes, …

Adopter une démarche à impact

Adopter des écogestes simples

Chez Diapason, nos collaborateurs sont sensibilisés à rationaliser leurs impressions (noir & blanc et recto/verso par défaut). En systématisant l’aperçu avant impression, les volumes d’impression ont considérablement réduits. Les cartes de visite sont également dématérialisée grâce à une carte de visite unique munie d’un QR Code.

De même, chaque ordinateur individuel est systématiquement éteint le soir pour limiter la consommation inutile d’énergie. Les collaborateurs sont régulièrement sensibilisés à la réduction des volumes numériques envoyés et reçus (désinscription des emailings non-lus ou publicitaires, minimisation du poids des signatures d’emails, partage de lien privilégié à la pièce jointe pour l’envoi de fichiers, …).

Les gobelets et bouteilles en plastique sont bannis de l’entreprise et Diapason fournit une tasse à chacun pour encourager les pratiques responsables.

Chaque écogeste apporte sa pierre à l’édifice, c’est ensemble que nous réduirons l’impact carbone à l’échelle de l’entreprise.

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